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för 4 dagar sedan · (十)负责领导部属企业事业单位科研、生产、基建、人事、劳动、财务、物资等方面的管理工作，不断提高经营管理水平。 (十一)负责航天工业队伍的建设工作，直接领导所属在京单位的思想政治工作，协同有关省、市、自治区加强对京外单位的思想政治工作。
för 5 dagar sedan · 2.人事编制不同. 公务员是行政编制：主要是管理人才。. 行政编制按级别划分，如：国家级、省部级、厅局级等。. 当然，现在也有很多参公事业编，就比如下图中这个国考职位表一样，写了 “参照公务员发管理事业单位” 的，就是事业编编制。. 事业单位都是 ...
för 2 dagar sedan · 事业编的工作涵盖了广泛的领域，以下是一些主要的事业单位及其相关工作：. 1、教育类. 包括公立大学、中小学、幼儿园等教育机构，这些单位中，教师、教务人员、行政人员等都可能属于事业编制。. 2、科研类. 科研院所、科技推广中心等机构中的科研人员 ...
för 5 dagar sedan · 事业单位的工作人员通常被视为公职人员。 这是因为事业单位依法履行公共职能，代表国家行使公权力，服务于公众利益。 然而，也存在一些特殊情况，例如一些事业单位的聘用制工作人员可能不具备正式的国家公职人员身份，或者一些已经进行市场化改革的事业单位工作人员可能更多地扮演企业 ...
för 2 dagar sedan · 作为一名机关事业单位的中人，为什么很多人养老金的计算基数，都是按照2014年的基数来给予计算的呢？ 其实机关事业单位中人养老金的计算方式是非常特殊的，从2014年10月份以后一直持续到2024年的9月份之间，这10年的时间都是属于机关事业单位的中人过渡期，在众人过渡期内退休的人群。
För 1 dag sedan · 事业单位人员算是公职人员吗. 不算，事业编制岗位不是公务员，最多只能算参公人员。. 公务员使用的是行政编制，事业单位人员使用的是事业编制，本身身份就存在着很大的差距。. 只有通过公务员考试，且在政府单位使用行政编制的职工，才能被登记为公务 ...
för 2 dagar sedan · 事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作，应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。 二、年度考核工作要求. 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。 （一）事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。 优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得奖励的人员倾斜。 （二）本年度被授予集体记功以上奖励或取得重大工作创新、作出突出贡献并获得省级以上表彰或绩效考核获得优秀档次的单位，年度考核优秀档次比例可提高到25%。 对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过15%。
